Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (ст. 15 ТК РФ).

Однако зачастую работодатель нарушает права своих работников неправомерными действиями, такими как: незаконное увольнение, задержка заработной платы, привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности невиновных лиц, и иными действиями, которые противоречат нормам трудового законодательства.

В случае, если произошло нарушение прав работников, необходимо обратиться в суд общей юрисдикции в установленные законом сроки, а именно:

- в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении прав;

- по делам об увольнении в течение одного месяца со дня выдачи трудовой книжки или издания приказа об увольнении.

Исковое заявление следует подавать по месту нахождения ответчика. В случае если ответчик ЮЛ – по юридическому адресу, а если ИП – по адресу его места жительства.

 

Юридическое агентство «СОЮЗ-А» – это команда опытных специалистов, готовых помочь Вам в решении Ваших проблем.

Юридическое агентство «СОЮЗ-А»  оказывает полный спектр юридических услуг, специализируясь в области гражданско-правового, трудового, семейного, жилищного права, а также в сфере юридического  сопровождения коммерческой деятельности организаций.

Юристы фирмы являются выпускниками ведущих юридических вузов России, имеют отличные знания и многолетний практический опыт работы и практики  в юридической сфере.

Основные принципы нашей работы - высокое качество предоставляемых услуг, кратчайшие сроки выполнения заказов, профессионализм. Юристы юридического агентства «CОЮЗ-А» проконсультируют Вас практически по любому вопросу гражданского, семейного, трудового  и жилищного права.

 

Страница 5 из 5

<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 Следующая > Последняя >>